Start up Spods, caccia ai talenti con l'intelligenza artificiale "piacentina"
Redazione Online
December 23, 2024|212 giorni fa
Ci vuole intelligenza nel trovare le risorse umane più giuste e se l’intelligenza è artificiale pare che funzioni persino meglio, più in fretta, più puntualmente.
Nasce su questi presupposti la start up Spods, fondata l’8 aprile scorso da Alessandro Fornari, piacentino, diploma all’Itis e subito tuffo nel mondo del lavoro come sviluppatore software, insieme a Michela Mema, diplomata al Romagnosi, e a Artenis Molla, diplomato all’Itis, 25 anni a testa.
Che significa Spods? Niente, ci dicono, però è palindromo, si legge tal quale anche in senso inverso. Il “prodotto” di Spods è un software per la ricerca e selezione di personale, permette “di trovare talenti – spiega il presidente Alessandro – risorse umane integrando le più famose piattaforme di lavoro con i social media, Instagram, Facebook, YouTube, fonti nelle quali si possono trovare persone disposte a lavorare in vari ambiti. Molti dei nostri clienti operano in ambito logistico, manifatturiero, meccanico, anche informatico”.
Nasce su questi presupposti la start up Spods, fondata l’8 aprile scorso da Alessandro Fornari, piacentino, diploma all’Itis e subito tuffo nel mondo del lavoro come sviluppatore software, insieme a Michela Mema, diplomata al Romagnosi, e a Artenis Molla, diplomato all’Itis, 25 anni a testa.
Che significa Spods? Niente, ci dicono, però è palindromo, si legge tal quale anche in senso inverso. Il “prodotto” di Spods è un software per la ricerca e selezione di personale, permette “di trovare talenti – spiega il presidente Alessandro – risorse umane integrando le più famose piattaforme di lavoro con i social media, Instagram, Facebook, YouTube, fonti nelle quali si possono trovare persone disposte a lavorare in vari ambiti. Molti dei nostri clienti operano in ambito logistico, manifatturiero, meccanico, anche informatico”.